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Ricerchiamo per i nostri punti vendita

• Arredatori/Arredatrici L’arredatore/l’arredatrice è a disposizione del cliente nel punto vendita e si occupa di configurare la migliore soluzione di arredo in base alle necessità e agli spazi a disposizione.
  
  In particolare:
  
  
  • • accoglie il cliente all’interno del punto vendita
  • • conosce benissimo tutte le linee di prodotto e le possibilità di configurazione dei mobili componibili
  • • analizza lo spazio da arredare e propone al cliente la migliore disposizione in termini sia di bellezza che di funzionalità
  • • utilizza i software di progettazione forniti dall’Azienda
  • • stipula il contratto di acquisto e fornisce al cliente tutte le informazioni su modalità di pagamento, finanziamenti, servizio di consegna e montaggio
  
  HARD SKILLS:
  
  
  • • preferibile titolo di studio in ambito arredamento d’interni o similari, ma non obbligatorio
  • • propensione alla vendita/abilità commerciale
  • • preferibile la conoscenza di software di progettazione
  • • buona conoscenza dell’inglese
  
  SOFT SKILLS:
  
  
  • • dinamicità e solarità
  • • capacità di lavorare in team
  • • passione per l'arredamento d’interni
  • • approccio positivo verso la clientela
  • • propensione al raggiungimento degli obiettivi
  
  RETRIBUZIONE:
  
  La retribuzione prevede una RAL compresa tra 26.000€ e 30.000€, oltre a un interessante sistema provvigionale legato ai risultati.
• Direttori/Direttrici Il direttore/la direttrice di negozio si assicura che tutte le fasi di lavoro nel punto vendita funzionino al meglio.
  
  In particolare:
  
  
  • • coordina il lavoro di tutto il team e forma i dipendenti
  • • si assicura che il negozio sia sempre ordinato e allestito secondo le direttive del visual
  • • si assicura che gli obiettivi di vendita vengano raggiunti
  • • tiene monitorata la qualità di tutti i servizi offerti
  • • si interfaccia e collabora con gli uffici della sede centrale
  
  HARD SKILLS:
  
  
  • • preferibile titolo di studio in management o affini (non obbligatorio)
  • • capacità manageriali
  • • conoscenza di tutti i processi di acquisizione e vendita
  • • capacità di coordinare un team di lavoro
  • • ottime doti di problem solving
  • • conoscenza dei principali strumenti informatici
  • • buona conoscenza della lingua inglese
  
  SOFT SKILLS:
  
  
  • • ottime doti organizzative
  • • forte senso di responsabilità
  • • propensione alla leadership
  • • capacità di ascolto e comunicazione
  
  RETRIBUZIONE:
  
  La retribuzione prevede una RAL compresa tra 36.000€ e 40.000€, oltre a un interessante sistema provvigionale legato ai risultati.